• 基于岗位要求的素质测评
  • 匹配度排序帮您快速准确地筛选候选者
  • 企业可自主定义测评内容
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产品介绍
  弈衡招聘选拔系统基于国际领先的岗位胜任力模型理论，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，由北森研究院的多名专家组成专项研究小组历时2年开发完成。为了更好地适应用户需要，贴近hr的工作实际，目前为止系统已经进行过2次大规模升级，新的升级计划正在酝酿中。

  弈衡提供5大类23个素质测评维度，并预置12类职位模板，根据不同岗位的胜任力要求测量不同的内容，并给出测试者与职位要求的整体契合程度，方便hr进行不同应聘者间的比较。与此同时，hr可以根据职位需要自主选择测试内容并自主定义选拔标准，真正做到“适职而配”。

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